一、人才供不应求

   我国无人机飞行员需求大，随着无人机的升温，越来越多的公司开始着手研发无人机了，但是专业型的人才紧缺，许多公司面临着招不到人的情况。合适的人才不能及时的到岗，这是当前无人机招聘面临的主要问题。

   据美方媒体“城市实验室”网站9月14日文章报道，我国无人机市场的增长速度在世界名列前茅。中国民用航空局预计，到2018年，我国民用无人机飞行员的需求将超过3万人。目前，中国有42家培训中心和700名获得执照的无人机飞行员，由此可见人数严重不足，人才需求供不应求；

二、“执证”不易，价高，难考；

   至2014年开始，我国对驾驶无人机提出执照要求。有关法规规定，只要无人机重量超过7公斤，相对高度高于120米，飞行半径超过500米，操作人员均需要无人机操作执照。

　　 但是，如何才能获得执照？据悉在广东深圳一家无人机飞行学校，最便宜的学费是13万元，要接受120小时的培训。在北京昌平，一个为期10天的培训班学费为8万元。若要获得执照，学生们必须通过实践检测和理论考试。

   这着实是一项不菲的投资，但随着无人机越来越流行，对一些人而言这是值得的。中国航空器拥有者及驾驶员协会的柯玉宝说，职业飞行员每月收入将超过2万元。鉴于上海市平均月工资只有1100多美元，这是一个很好的学习理由。

三、其他问题

1 操作技术达不到公司的要求。

2 学历达不到公司的要求部分公司要求 专科及以上

3 工作经验达不到公司的要求 部分公司需要应聘者工作经验1年以上

4应聘者对于公司的待遇不满意